VENTURO XXI EVIDENCIA SU POCA VERGÜENZA CON LA PLANTILLA

El pasado viernes 30-04-10 la dirección de Venturo XXI y sus abogados nos dan la noticia al comité de empresa de que el día antes (jueves 29-04-10) habían presentado en el juzgado el Expediente de Regulación de Empleo de extinción para toda la plantilla excepto para 5 personas que se quedarían para regular el funcionamiento básico de la empresa durante el concurso de acreedores. La documentación aportada por los abogados de la empresa al comité en referencia al ERE está del todo incompleta, lo que demuestra la ineptitud de estos personajes. Después de 2 horas de una reunión en la que no se acercaron posturas ya que su actitud es inflexible, salimos de allí con el convencimiento de que la intención de los propietarios (tanto públicos como privados) es liquidar la empresa.

No contentos con dejar en la calle a 65 familias de un plumazo, la dirección de la empresa por medio de su gerente nos comunica que la intención de la misma es la de dar permisos retribuidos a todos los empleados hasta que se resuelva el ERE desde ese mismo día en adelante, todo esto un Viernes a las 14.00 horas cuando nuestro horario de salida son las 15.30 horas, es decir, después de casi 5 años de esfuerzo y dedicación a la empresa por parte de la plantilla pretenden echarnos a casa en una hora y media sin darnos ningún motivo en concreto que explique el por qué de esta decisión.

Las personas (porque eso es lo que somos y parece habérseles olvidado) que conformamos esta plantilla no merecemos este trato por parte de la empresa. ESTO ES UNA VERGÜENZA!!!

SINVERGÜENZAS!!

Hoy (03-05-10) por la mañana, gran parte de los empleados de Venturo nos personamos en el que aún es nuestro centro de trabajo para reunirnos y decir que nosotros aún estamos ahí y tenemos algo que decir en todo esto, para demostrar que seguimos unidos y recordar que seguimos vinculados a la empresa, cual fue nuestra sorpresa al comprobar que las puertas del edificio estaban cerradas y el guardia de seguridad (atendiendo órdenes del gerente) sólo dejaba entrar a los empleados de 2 en 2 (¿¿qué es esto, un pub en el que para entrar hay que dejar salir??) a firmar el documento de permisos retribuidos los que no lo habían hecho ya, no sólo eso, en un principio no nos querían dejar entrar ni a los miembros del comité de empresa violando así la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, en su artículo 2º:
"Las Organizaciones Sindicales en el ejercicio de la Libertad Sindical, tienen derecho a: d)El ejercicio de la actividad sindical en la empresa o fuera de ella"
¿Tienen miedo de que entremos todos juntos?¿qué piensan que podemos hacer, saquear el edificio?, señores (por decir algo), seguimos siendo empleados de Venturo mal que os pese, ya sabemos que queréis quitarnos de en medio cuanto antes pero esta vez no, no váis a pasar por encima de nosotros de nuevo.
Con esta medida lo que pretenden es dividir a la plantilla para cerrar nuestras bocas y hemos de evitar por todos los medios que lo hagan ya que si lo consiguen estamos perdidos, si nos dividen se acabó Venturo, se apagarán nuestras voces y entonces, cuando nadie escuche lo que ocurre en Venturo y todo se haya olvidado, echarán el cerrojo y adiós muy buenas, abrirán otra empresa, saldrán grandes titulares de nuevo y el esfuerzo de las familias que se quedaron en la calle no habrá servido de nada.

No han de conseguir romper esta unidad

HAY QUE DIFUNDIR Y DENUNCIAR ESTA PENOSA SITUACIÓN QUE ATRAVESAMOS, HAY QUE LUCHAR PARA QUE ESTO NUNCA MÁS OCURRA, HAY QUE DESHACERSE DE ESTOS EMPRESARIOS SIN ESCRÚPULOS QUE NO CONTENTOS CON DEJAR EN LA ESTACADA A 70 FAMILIAS, LES QUIEREN HACER PERDER LA DIGNIDAD Y EL ORGULLO PROHIBIENDO QUE ACCEDAN AL QUE AÚN ES SU CENTRO DE TRABAJO.