ERE: UNA MEDIDA QUE SIEMPRE FAVORECE AL EMPRESARIO

2009 fue el año en que todos añadimos a nuestro vocabulario habitual la palabra ERE. Hasta entonces poco era lo que sabíamos sobre los Expedientes de Regulación de Empleo, desde entonces todo fue como un curso intensivo sobre este tipo de medida que nos querían hacer ver como una solución de viabilidad de Venturo y de futuro para sus empleados, y que realmente sólo fue un parche a una situación que hoy en día está mucho peor que por aquel entonces, además de causar graves perjuicios a los trabajadores regulados como el comenzar a generar un nuevo derecho a prestación por desempleo en vez de continuar acumulando en el que ya tenían.

Muchas de las empresas creadas con fondos mineros aprovecharon la coyuntura de la crisis para sacar tajada con este tipo de acciones ahorrándose los sueldos de los trabajadores durante un buen tiempo, ¿quien se beneficia de todo esto?...el de siempre: EL EMPRESARIO.

A continuación podréis leer una serie de artículos que contienen información sobre la regulación que nos afectó el año pasado y sobre el resto de regulaciones en las cuencas que no fueron pocas precisamente. Es inevitable preguntarse cómo es posible que se permita esta gran cantidad de EREs en zonas como las cuencas mineras en las que se pretende reactivar el empleo perdido por el descenso de la actividad minera a base de subvención...

"La plantilla de Venturo rechaza la regulación de 43 trabajadores durante seis meses. El ERE presentado por la empresa afecta a la mitad de la plantilla. Los sindicatos culpan a la «mala organización»"[...]

(Fuente: La Nueva España, 22-01-09)

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009012200_37_718332__Nalon-plantilla-Venturo-rechaza-regulacion-trabajadores-durante-seis-meses

"Venturo ya aplica su expediente de regulación, que afecta a 33 trabajadores. A finales de enero la empresa y los representantes de los trabajadores intensificaron sus contactos hasta alcanzar una propuesta que fue aprobada por la asamblea de empleados. En principio, Venturo proponía un ERE que hubiera afectado a 43 empleados durante seis meses. Además sólo percibirían el 70 por ciento de su salario sin ninguna aportación por parte de la firma. Tras las negociaciones, el ERE recoge la regulación de 33 trabajadores, durante seis meses, con cuatro meses de permanencia como máximo por empleado. La empresa pagará 100 euros mensuales a cada empleado, complementarios al salario que percibirán del paro."[...]

(Fuente: La Nueva España, 05-02-09)

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009020500_37_723068__Nalon-Venturo-aplica-expediente-regulacion-afecta-trabajadores

"Tres grandes empresas, emblemas de la reactivación económica impulsada con los fondos mineros, aplican expedientes de regulación de empleo a sus trabajadores. Son Venturo XXI, Alas Aluminium, y Rioglass"[...]

(Fuente: La Nueva España, 07-03-09)

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009030700_39_733099__Caudal-Quinto-expediente-empresas-reactivacion-Cuencas

"José Ángel Fernández Villa advierte de que la crisis puede llevarse por delante el esfuerzo diversificador en la economía de las Cuencas. Por el momento, lo que sí se ha llevado es la estabilidad en los empleos generados por las empresas que a lo largo de los últimos años han surgido en las zonas mineras gracias a las ayudas de los fondos del plan del carbón."[...]

(Fuente: La Nueva España, 05-04-09)

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009040500_38_743097__Cuencas-principales-firmas-creadas-sombra-plan-minero-sufren-expedientes-regulacion

"Las grandes empresas de las Cuencas que han puesto en marcha expedientes de regulación de empleo temporales y que han enviado a buena parte de sus empleados al paro recibieron en los últimos años más de 37 millones de euros de los fondos mineros para generar y consolidar puestos de trabajo en las comarcas mineras."
"Estas empresas han enviado temporalmente al paro, o están en trámites de hacerlo, a más de 650 trabajadores."[...]

(Fuente: La Nueva España, 07-04-09)

http://www.lne.es/secciones/noticia.jsp?pRef=2009040700_38_743651__Cuencas-empresas-regulan-empleo-recibieron-millones-fondos-mineros-para-crearlo

LA PRÁCTICA DE LOS ERES SE HA VUELTO TAN COMÚN QUE VEMOS NORMALIZADA SU APLICACIÓN PERO.........¿EN QUÉ BENEFICIA ESTO A LOS TRABAJADORES?